Hoje em dia estão na moda as empresas de “selecção e recrutamento”.
Se uma empresa quer recrutar alguém mas não quer perder tempo a seleccionar currículos, pede a uma empresa de selecção e recrutamento para fazer esse trabalho.
A empresa coloca então anúncios e vai a faculdades buscar contactos de alunos, para ver se alguém se encaixa no perfil pretendido, e cobra - bastante - por esse trabalho.
Eu acho que não optaria por este caminho na minha empresa, pois acho que é um pouco estúpido deixar que sejam outras pessoas a escolher quem irá trabalhar comigo, mas admito que em certas situações pode fazer sentido, como naquelas mega empresas que prometem “carreiras” (leia-se, vidas stressadas e sem tempo para respirar), onde trabalha tanta gente que ninguém se conhece, e aquilo já não é uma empresa mas sim um pequeno país (sim, sou um bocado contra empresas grandes) - aí não há tempo para se fazerem entrevistas de selecção (porque será? »